Lowongan BUMN PT Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) - S1 HR Strategic Development

Lowongan BUMN PT Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) - S1 HR Strategic Development November 2013 - Bulan November 2013 Pt Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) Milik Negara Indonesia. Perusahaan ini bertempat di Surabaya Jawa Timur. Peursahaan ini ( PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) ) memiliki 2 Unit Usaha antara lain : Usaha Pabrik Gula, Spiritus & Unit Usaha Alkohol. Pt Perkebunan Nusantara XI Persero Memiliki beberapa unit pengolaan yang berjumlah 16 pabrik gula bertempat di gawi , Magetan , Madiun , Pasuruan , Situbondo , Probolinggo , Bondowoso , Lumajang , dan Jember. PT Perkebunan Nusantara XI Perusahaan agribisnis milik negara Indonesia dengan bisnis yang fokus dalam perkebunan tebu untuk produksi gula dan tetes tebu berdiri tahun 1996.

PT Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) Membuka Lowongan di bulan November 2013 ini untuk posisi S1 HR Strategic Development. Dengan kriteria sebagai berikut :

• Pendidikan minimal S-1
  

• Memahami konsep MSDM secara umum dan hubungan antar fungsinya.
   
• Mampu membuat analisa kebutuhan tenaga kerja & standar kompetensi jabatan.
   
• Bekerja Full time dan bersedia dinas keluar kota.
   
• Memiliki pengalaman dalam proyek serupa/sejenis merupakan nilai tambah.
   
• Mampu mengungkapkan ide dalam tulisan maupun lisan.
  

• Mampu bekerja dalam target
 

• PT Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) - S1 HR Strategic Development

Jika menginginkan informasi lebih lengkap, silakan lihat sumber resmi dari PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) pada link berikut " http://www.bumn.go.id/ptpn11/peluang/lowongan/lowongan-pekerjaan/ " Lowongan  PT Perkebunan Nusantara XI ( Persero ) - S1 HR Strategic Development Ditutup tanggal 30 mei pukul 23.00 wib.

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Januari 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Januari 2015 - Mengenal sebuah perusahaan Persero milik negara Indonesia PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan milik pemerintah Indonesia yang bergerak dalam bidang minyak dan gas bumi. BUMN Pertamina yang sudah ada sejak tahun 1957 ini merupakan perusahaan BUMN yang telah banyak membantu pemerintah dan masyarakat khususnya dalam bidang energi. Pemerintah Indonesia sebagai pemegang saham dari Pertamina maka dituntut untuk selalu memantau jalannya perusahaan supaya tidak terjadi kecurangan-kecurangan yang dilakukan oleh berbagai pihak.

 PT Pertamina sebagai perusahaan pemerintah yang mengelola migas (national oil company) dari hulu sampai hilir, proses tersebut dilakukan oleh beberapa anak usaha dari pertamina yang saat ini telah memiliki kantor cabang dan kantor pemasaran diseluruh Indonesia. Unit distribusi Pertamina tidak hanya didaerah-daerah perkotaan melainkan sudah sampai ke daerah-daerah yang sulit ditempuh oleh trnasportasi, produk pertamina yang disalurkan melalui agen-agen pertamina tersebut bekerja secara kemitraan dengan prinsip keuntungan dibagi rata dengan pihak pertamina yang sudah ditunjuk langsung oleh pemerintah sebagai pengelola asset negara.

Pada bulan Januari 2015 ini PT Pertamina ( Persero ) membuka kesempatan karir lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai : Staff Enginering. Berikut ini akan kami jelaskan mengenai persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar.

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Januari 2015

Posisi jabatan yang dibuka:

• Engineer mixed gas diving
• Exploration geologist
• Legal analyst
• Medical senior supervisor
• Senior analyst business planning
• Senior analyst product management
• Senior analyst risk management
• Shipping engineer offshore oil field diving

Persyaratan yang harus dipenuhi pelamar:

• Pria atau wanita
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Fresh graduate
• Mampu berbahasa inggris
• Komunikatif
• Mampu mengoperasikan komputer
• Berwawasan luas
• Memiliki jiwa pemimpin
• Memiliki pengalaman organisasi
• Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Jika anda berminat untuk Info Lowongan Kerja PT Pertamina ( Persero ) silahkan untuk mengirimkan berkas persyaratan lamaran anda ke alamat berikut ini :

PT PERTAMINA (Persero)
Head office
Gedung Perwira 2 Lantai 1
Jl Medan Merdeka Timur 1A Jakarta Pusat
Jakarta 10110

Sumber : http://recruitment.pertamina.com

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support Desember 2014

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support Desember 2014 - Mengenal sejarah dari PT Angkasa Pura Suport yang merupakan salah satu perusahaan bergerak dalam bidang penyedia barang dan jasa untuk meningkatkan kualitas service bandar udara yang modern. Sesuai dengan namanya bahwa perseroan merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) secara khusus berkomitmen dalam meningkatkan kualitas induk perusahaan. Dalam mencapai bandar udara yang lebih modern dan penuh layanan jasa PT Angkasa Pura Suport terus membidik segment pasar korporat dalam mendukung induk perusahaan dan menunjang layanan kepada penumpang maupun pengunjung di bandar udara. Perusahaan Angkasa Pura Supports menjalankan bisnis usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing yang berguna bagi pengadaan jasa dan barang. Perkembangan bandar udara di indonesia sangat menarik perhatian bagi seluruh kemajuan teknologi yang semakin canggih. Bisnis ini menjadi suatu pendapatan yang mampu dikelola sehingga bisa meraup keuntungan perseroan. Sumber

Pada akhir bulan November 2014 ini PT Angkasa Pura Support yang merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I ( PERSERO ) membuka lowongan kerja terbaru Desember 2014 untuk putra putri lulusan terbaik dari berbagai Universitas Ternama. Lowongan yang dibuka yaitu untuk posisi sebagai : Karyawan PERSONALIA. Berikut kami akan jelaskan mengenai tata cara pendaftaran dan persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar :

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Support Desember 2014

Lowongan sebagai karyawan : PERSONALIA

Peryaratan Pelamar :

1. Perempuan maksimal 27 tahun
2. Memiliki penampilan menarik
3. Lulusan Diploma atau Sarjana segala jurusan
4. Bisa menjalankan Miscrosoft office dan internet
5. Mempunyai skill komukasi baik
6. Bisa berbahasa inggris
7. Berpengalaman dalam bidang ini lebih diutamakan

Tata Cara Pendaftaran :

Untuk semua persyaratan diatas sudah dipenuhi silahkan kirimkan aplikasi lamaran anda dan berkas pendukung lainnya melalui email berikut bobby.sandez@angkasapura-support.com, atau bisa dikirim langsung kepada Pimpinan PT Angkasa Pura Suport UP Bapak Bobby sandez z. Komp citra raya angkasa gang kelinci I B/4 Landasan ilin. Pendaftaran 2 minggu setelah iklan terbit.
Sumber

Lowongan Kerja PT PLN ( BUMN ) November 2014

Lowongan Kerja PT PLN ( BUMN ) November 2014 - Perusahaan BUMN negara yaitu PT PLN yang merupakan kepanjangan dari Perusahaan Listrik Negara  adalah sebuah Perusahaan BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya dari PT PLN Indonesia adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. Sumber : wikipedia

Mengenal Element-element Dasar Lambang PLN, berikut ini akan kami jelaskan mengenai Arti Lambang PT PLN

Bidang Persegi Panjang Vertikal

Menjadi bidang dasar bagi elemen-elemen lambang lainnya, melambangkan bahwa PT PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi yang terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu menciptakan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga melambangkan semangat yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang berkarya di perusahaan ini.

Petir atau Kilat

Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun mengartikan kerja cepat dan tepat para insan PT PLN (Persero) dalam memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insan perusahaan serta keberanian dalam menghadapi tantangan perkembangan jaman.

Tiga Gelombang

Memiliki arti gaya rambat energi listrik yang dialirkan oteh tiga bidang usaha utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN (Persero) guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi warna biru untuk menampilkan kesan konstan (sesuatu yang tetap) seperti halnya listrik yang tetap diperlukan dalam kehidupan manusia. Di samping itu biru juga melambangkan keandalan yang dimiliki insan-insan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggannya.

Pada bulan November 2014 ini Perusahaan BUMN milik negara Indonesia PT PLN membuka kesempatan lowongan pekerjaan terbaru untuk posisi sebagai : REKRUTMEN TERBUKA PLN. Lowongan kerja terbaru November 2014 PT PLN terbuka untuk semua universitas lulusan terbaru dari berbagai universitas ternama di Indonesia. Berikut ini akan kami jelaskan mengenai persyaratan, proses seleksi dan tata cara mendaftar di lowongan kerjta terbaru November 2014 PT PLN :

Lowongan PT PLN BUMN untuk Posisi :

REKRUTMEN TERBUKA PLN

Syarat-Syarat Jurusan untuk pelamar  :

Pendidikan D3 : 

Teknik Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Power System (Kode : D3/ELE)
Teknik Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

Syarat Umum untuk Pelamara :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Berjenis kelamin Pria; 
• Batas usia : 
• D3   : Kelahiran 1990 dan sesudahnya 
• Indeks Prestasi Komulatif > 2,75 

Tata Cara Pendaftaran :

I. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran menurut kota dibawah ini :

JAKARTA : CDC FT UI
SEMARANG : PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DIY.
MEDAN : PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
PALEMBANG : PO BOX 30001 (PT PLN Wil. Sumatera Selatan, Jambi & Bengkulu).
PONTIANAK : PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat
BANJARMASIN : PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan & Tengah

II. Kelengkapan berkas lamaran yang harus disertakan sebagai berikut :

• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akta kelahiran;
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• Copy KTP;
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di
• belakang foto);
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar

III. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

IV. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website : http://www.pln.co.id

Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administrasi
• Tes Kesehatan (Fisik) (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
• Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan
• *Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero) 

Informasi Lain-Lain : 

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat  sebagai Pegawai PT PLN
2. (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
3. Tingkat D3 pada Grade Basic 2
4. Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
5. Tidak ada korespondensi  berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
6. Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
7. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
8. Tidak ada sistem  refund  atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
9. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR. 

Harap untuk diperhatikan bahwa Info Lowongan Kerja terbaru PT PLN ini batas pendaftaran sebelum tanggal 12 November 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 PT PLN , untuk silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja PT PLN Lengkap beserta Surat Lamaran Kerja ditujukan kepada  :

PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

Sumber : Recrutment PT PLN

Lowongan PT Brantas Abipraya (Persero) November 2014

Lowongan PT Brantas Abipraya (Persero) November 2014 - Sedikit mengenal Perusahaan Persero PT Brantas Abipraya yang merupakan salah satu perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan kapasitas core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan survei rating dari majalah Infobank (Edisi September 2013) PT Brantas Abipraya (Persero) secara konkrit menempati urutan pertama di sektor konstruksi. Sumber

Dibulan November 2014 ini PT Brantas Adipraya ( Persero ) membuka peluang karir seluasnya bagi putra-putri lulusan terbaik untuk bergabung bersama kami PT Brantas Adipraya yang merupakan perusahaan persero Indonesia. Lowongan Kerja Di PT Brantas Adipraya diselenggarakan untuk memenuhi perencanaan jangka panjang perusahaan ( RJPP ) dan dalama pemenuhan kebutuhan pegawai sesuai renca kerja di akhir tahun 2014 ini, lowongan yang dibuka adalah sebagai : Estimator ME

Lowongan PT Brantas Abipraya (Persero) November 2014

Berikut ini kami jelaskan mengenai persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar pekerjaan, yaitu :

1. Berjenis kelamin pria
2. Batas umur maksimal 35 tahun, 
3. Pelamar Merupakan lulusan Diploma (D3) teknik listrik (arus kuat), dan mekanik
4. Peserta Memiliki indeks prestasi komulatif minimal 3.00 skala 4
5. Pelamar Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam proyek Bangunan, PLN Distribusi dan jaringan transmisi, Manufaktur, dan pencahayaan Jalan
6. Penempatan seluruh indonesia
7. Posisi pegawai tetap
8. Tahapan Seleksi meliputi Administrasi, User Interview, Psikotest (Tertulis & Wawancara), Interview SDM

Informasi lowongan pekerjaan di PT Brantas Abipraya ( Persero ) ini semoga memberikan manfaat kepada para pembaca, dan kami informasikan kembali bahwa Lowongan Pekerjaan di PT Brantas Abupraya paling lambat adalah tanggal : 2 Nopember 2014. Silahkan bagi anda teman-teman yang ingin mendafarkan dan mencoba untuk berkompetensi daftarkan secara online di : rekrutmen.brantas-abipraya.co.id. Terimakasih atas kunjungan teman-teman kami mohon untuk menshare artikel kami ke social bookmark jika berkenan.

Lowongan kerja PT Pelindo II (Persero) November 2014

Lowongan kerja PT Pelindo II (Persero) November 2014 - Mengnal PT Pelindo II yang merupakan kepanjangan dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Indonesia merupakan negara kepulauan yang dua per tiga wilayahnya adalah perairan dan terletak pada lokasi yang strategis karena berada di persilangan rute perdagangan dunia. Sehingga peran pelabuhan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi maupun mobilitas sosial dan perdagangan di wilayah ini sangat besar. Oleh karenanya pelabuhan menjadi faktor penting bagi pemerintah dalam menjalankan roda perekonomian negara.

Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan di Indonesia dilaksanakan oleh pemerintah melalui Perusahaan Negara (PN) I sampai dengan VIII. Kemudian dalam perkembangannya, pada tahun 1964 aspek operasional Pelabuhan dikoordinasikan oleh lembaga pemerintah yang disebut Port Authority , sedangkan aspek komersial tetap dibawah pengelolaan PN Pelabuhan I sampai dengan VIII.

Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1969, pengelolaan pelabuhan umum dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP). Pada tahun 1983, BPP diubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM) Pelabuhan yang hanya mengelola pelabuhan umum yang diusahakan, sedangkan pengelolaan pelabuhan umum yang tidak diusahakan dilakukan oleh Unit Pelaksana Teknis Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. PERUM Pelabuhan dibagi menjadi 4 wilayah operasi yang dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 1983. Status PERUM ini kemudian diubah lagi menjadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I sampai IV pada tahun 1992 sampai saat ini. Sumber

Lowongan kerja PT Pelindo II (Persero) November 2014

Pada bulan Oktober menuju Bulan November 2014 ini PT Pelabuhan Indonesia II yang merupakan perusahaan Persero milik Indonesia, membuka kesempatan karir lowongan pekerjaan kepada putra putri lulusan terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi bagian peningkatan ekonomi nasional Indonesia di PT Pelindo II ( PT Pelabuhan Indonesia II ). Beberapa posisi lowongan pekerjaan yang dibuka adalah sebagai berikut :

1. Teknik Sipil
2. Teknik Informatika
3. Teknik Industri
4. Manajemen
5. Akuntansi
6. Diploma 3 Teknik Sipil
7. Diploma 3 Tata Laksana Pelayaranb/ Transportasi Laut dan Pelabuhan
8. Diploma 3 Akuntansi
9. Diploma 3 Teknik Mesin
10. Hukum
11. Hubungan Internasional dan Ilmu Komunikasi
12. Teknik Mesin

Lowongan Lowongan kerja PT Pelindo II (Persero) dilakukan registrasi secara online di : ipc.e-seleksi.com sedangkan yang harus dipersiapkan file dari pelamar pekerjaan di PT Pelindo II ( Persero ) adalah :

• Kartu Tanda Penduduk  (KTP)
• Pas Foto (jpg, gif atau png)     (format gambar )
• Ijazah     
• Transkrip Nilai     
• Lain-Lain, (sertifikat)
• Nilai TOEFL

Registrasi Online akan ditutup pada tanggal : 31 Oktober 2014. Semoga anda yang membaca informasi lowongan pekerjaan di PT Pelindo II di blog kami merupakan salah satu yang lolos seleksi amiiinn.

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Oktober 2014

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Oktober 2014 - Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan. Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri. Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial. Wikipedia

Pada bulan Oktober 2014 PT Askrindo ( Persero ) Membuka kesempatan Karir seluas-luasnya bagi muda-mudi Indonesia yang mempunya semangat dalam bekerja dan memiliki kompetensi. Lowongan pekerjaan di PT Askrindo ini dibuka pada tanggal 1 Oktober 2014 dan berkas lamaran harus sudah berada di Kantor Pusat PT Askrindo (Persero) tanggal 15 Oktober 2014. Untuk posisi lowongan yang dibuka adalah :

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Oktober 2014

Posisi Lowongan Kerja :
Tenaga Bidang Marketing

Syarat dan Ketentuan Pelamar :

1.  Pendidikan minimal D3
2.  Usia maksimal 26 tahun
3.  IPK minimal 2,75
4.  Berpenampilan menarik dan tinggi badan minimal 160 cm
5.  Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai Tenaga Pemasar minimal 2 tahun
6.  Menguasai Bahasa Inggris

Peminat dapat mengirimkan lamaran ke alamat :

PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)

Jl. Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran

Jakarta Pusat – 10610

Email : sdm_askrindo@askrindo.co.id

Lowongan Kerja PT INKA Persero ( SMK ) September 2014

Lowongan Kerja PT INKA Persero ( SMK ) September 2014 - PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat Inka, INKA, atau PT Inka) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berdiri di 29 Agustus 1981. Inka merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api) pada saat itu. Balai yasa ini berlokasi di Madiun. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

PT INKA, sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa lokomotif bertenaga uap kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan mampu memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global. Wikipedia

Pada bulan Oktober 2014 ini PT INKA membuka lowongan kerja bagi warga indonesia yang memiliki kompetensi dan semangat dalam bekerja untuk mencapai kualitas kerja yang lebih baik. Ada 10 Posisi Karir di PT INKA pada bulan Oktober 2014 ini dibuka seluas-luasnya untuk anda para lulusan SMK (Jurusan Teknik Listrik, Teknik Otomotif, Teknik Mesin, Teknik Sipil ), D3/S1 ( Manajemen kearsipan/perkantoran/bisnis perkantoran ). Untuk syarat dan posisi apa saja yang dibuka oleh PT INKA Oktober 2014 adalah sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT INKA Persero ( SMK ) September 2014

Ketentuan Posisi dan Syarat Pelamar :

1. Staf Teknologi – Kode TEK

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik pengelasan, teknik konversi energi, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif.
• Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

2. Staf Penyelesaian Produk Akhir – Kode PPA

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik kimia, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif, teknik mesin.
• Memiliki kemampuan membaca gambar teknik 2D/3D serta pengetahuan tentang material & teknik pengecatan.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

3. Staf Pemasangan Instalasi Sistem – Kode PMIS

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik otomotif, teknik mesin, teknik kendaraan ringan, teknik elektronika, teknik listrik.
• Memiliki kemampuan membaca gambar teknik 2D/3D serta pengetahuan tentang material, teknik dan prosedur pemasangan komponen listrik dan mekanik.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

4. Staf Proyek APMS – Kode APMS

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik elektronika, teknik listrik, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif.
• Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

5. Staf Proyek Set Up Bisnis Bis – Kode SBIS

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik otomotif, teknik mesin, teknik kendaraan ringan, teknik elektronika, teknik listrik, teknik pengelasan.
• Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar.
• Memiliki keterampilan pengelasan dan operasional permesinan industri.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

6. Staf Perencanaan & Pengendalian Produksi – Kode PPP

• Pria.
• Pendidikan D3 jurusan teknik mesin, teknik material, teknik elektro.
• Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar.
• Kemampuan dalam membaca dokumen Technical Specification (spesifikasi teknis) dan Manual Instruction.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

7. Staf Perencanaan & Pengendalian Material – Kode SMAT

• Pria.
• Pendidikan SLTA.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

8. Staf Pengendalian Kualitas & Purna Jual – Kode PKPJ

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik pengelasan, teknik otomotif, teknik kendaraan ringan, teknik elektro, teknik listrik, teknik arus kuat.
• Memiliki kemampuan membaca gambar teknik (Autocad/Pro eng/Solid work/Catia Cadam).
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

9. Staf Administrasi – Kode SADM

• Pria/Wanita.
• Pendidikan D3/S1 manajemen kearsipan/perkantoran/bisnis perkantoran, SMK jurusan administrasi bisnis/perkantoran.
• Menguasai Bahasa Inggris secara lisan (pasif) maupun tertulis (aktif).
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

10. Staf Fasilitas & Pemeliharaan – Kode FAS

• Pria.
• Pendidikan SMK jurusan teknik listrik, teknik otomotif, teknik mesin, teknik sipil.
• Memiliki kemampuan membaca gambar teknik (Autocad/Pro-eng/Solid work/Catia Cadam).
• Memiliki kemampuan memahami dokumen spesifikasi teknik dan manual operasi.
• Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office (Ms Word, Ms Excel dan Power Point).

Syarat dan Ketentuan Pelamar Pekerjaan :

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per tanggal 23 September 2014.
• Nilai rata rata ijazah 7 untuk lulusan SMK atau sederajat.
• Nilai IPK minimal 3,00 untuk lulusan D3/S1.
• Tidak bertato dan bertindik.
• Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah).
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Memiliki pengalaman

Persyaratan Administrasi yang harus dipenuhi pelamar :

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT. INKA (Persero).
2. Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf dan dicompress dalam format Winzip, maksimal 1 MB) sebagai berikut:
1. Pas foto berwarna terbaru.
2. KTP yang masih berlaku.
3. Ijazah.
4. Transkrip Nilai.
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku.
6. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja dibidang/posisi yang dituju minimal 1 tahun.
7. Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) – (fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini) yang menyatakan :
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi.
2. Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan.
3. Bersedia menunjukkan dokumen asli atau copy yang dilegalisir pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU).
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
5. Bersedia mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi, apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap terakhir dan mengundurkan diri

Tata Cara Melamar :

1. Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
2. Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 23 September 2014, pukul 24:00 WIB dan ditutup pada tanggal 1 Oktober 2014, pukul 24.00 WIB.
3. Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
4. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
5. Pelamar hanya boleh melamar pada 1 (satu) formasi pekerjaan.
6. Seluruh tahapan proses seleksi meliputi :
1. Seleksi administrasi.
2. Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Kemampuan Teknis.
3. Wawancara user.
7. Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
8. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
9. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kontrak tenaga PKWT.
10. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
11. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alam

Demikian info Lowongan Kerja PT INKA Persero ( SMK ) September 2014 yang kami persembahkan kepada muda mudi di seluruh indonesia. Jika info ini bermanfaat bagi anda mohon bantuannya untuk menshare ke teman-teman anda. terimakasih

Lowongan Kerja BPJS 2014 Terbaru

Lowongan Kerja BPJS 2014 Terbaru - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.

BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015. Wikipedia

Dalam rangka untuk memperluas jaringan bisnis di Indonesia, pada bulan september 2014 ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan pekerjaan seluas-luasnya bagi anda yang memiliki kemampuan kompetensi, bertanggung jawab, energik dan mampu mengembangkan karir prestasi serta senang dengan tantangan baru. Lowongan Kerja BPJS 2014 di buka untuk posisi sebagai : CUSTOMER SERVICE (CS)

Lowongan Kerja BPJS 2014 Terbaru

Depkripsi Pekerjaan dan Kompetensi :

1. Memberikan pelayanan yang cepat dan akurat kepada peserta terkait informasi program BPJS Ketenagakerjaan
2. Menerima, menelaah dan menyelesaikan keluhan peserta
3. Menerima, meneliti dan memproses berkas pengajuan klaim peserta
4. Mengelola administrasi dokumen peserta

Syarat dan Ketentuan :

1. Pendidikan D3/S1 seluruh Jurusan
2. IPK minimal 2.50 Skala 4.00
3. Usia :
1. Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014 bagi D3
2. Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014 bagi S1
4. Belum menikah
5. Berpenampilan menarik
6. Tinggi badan :
1. Pria 165 – 185 cm
2. Wanita 158 – 175 cm
7. Dengan berat badan proporsional
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Jaminan dan Kesejahteraan :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Harap Diperhatikan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 36 Tahun
3. Memiliki kesempatan mendapatkan usia Pensiun 56 tahun jika lolos Seleksi Internal
4. Penempatan seluruh wilayah Indonesia

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

Pendaftaran Lowongan Kerja BPJS 2014 adalah 27 September 2014.

Info lebih lengkap silahkan kunjungi website bpjsketenagakerjaan.go.id

Lowongan Perum Perhutani SLTA Sederajat September 2014

Lowongan Perum Perhutani SLTA Sederajat September 2014 - Perum Perhutani adalah Badan Usaha Milik Negara di Indonesia yang memiliki tugas dan wewenang untuk menyelenggarakan perencanaan, pengurusan, pengusahaan dan perlindungan hutan di wilayah kerjanya. Sebagai BUMN, Perum Perhutani mengusahakan pelayanan bagi kemanfaatan umum dan sekaligus memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan. Perum Perhutani didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1972, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1978 seterusnya keberadaan dan usaha-usahanya ditetapkan kembali berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 1986 dan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2003. Saat ini dasar hukum yang mengatur Perum Perhutani adalah Peraturan Pemerintah Nomor 72 tahun 2010. Sumber Wikipedia

Perum Perhutani merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelestarian lingkungan hutan. Dalam usahanya untuk terus berkembang di sektor perusahaan maju di bulan September 2014 ini Perum Perhutani membuka kesepatan berkarir bagi Lulusan SLTA sederajat tahun 2014 untuk posisi jabatan sebagai Pekerja Pelaksana. Rekruitment pekerja baru di bulan september 2014 ini dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga lapangan atau mandor di tingkat Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Perum Perhutani.

Formasi untuk posisi sebagai pekerja pelaksana di Perum Perhutani bulan september 2014 kali ini di butuhkan sebanyak 5 (lima) orang untuk masing-masing KPH dengan Status Pekerja Pelaksana dan akan ditempatkan sebagai tenaga lapangan (Mandor) di KPH masing-masing.

Proses seleksi karyawan untuk posisi jabatan sebagai Pekerja Pelaksana ini melalui beberapa tahapan, yaitu :

1. Pendaftaran
2. Seleksi administrasi
3. Seleksi Tes tertulis
4. Seleksi Tes Wawancara
5. Seleksi Tes kesehatan

Bagi anda pembaca infolokerpns yang berantusias untuk mendaftar sebagai peserta, berikut ini kami jelaskan persyaratan sebagai peserta seleksi karyawan Perum Perhutani :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Usia Minimal 21 Tahun dan maksimal 30 Tahun pada tanggal 1 September 2014
3. Belum Menikah / Lajang
4. Lulus Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) sederajat dengan nilai rata-rata minimal 7,00
5. Penduduk lokal / sekitar wilayah kerja KPH masing-masing, yang dibuktikan dengan KTP dan Surat keterangan domisili.
6. Bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan (Mandor) di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.

Bagi anda yag sudah mempersiapkan persyaratan diatas selanjutnya anda para peserta seleksi harus menyertakan untuk membuat surat lamaran. Di blog ini infolokerpns telah kami post Tutorial Membuat Surat Lamaran, setelah selesai anda buat Surat lamaran tersebut ditujukan kepada Kepala KPH / Administratur masing-masing kantor KPH dengan melampirkan persyaratan :

1. Curicullum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
2. fotocopy ijazah dan daftar nilai yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
4. Surat Keterangan sehat dari Dokter/Puskesmas setempat
5. Pas foto 4×6 berwarna 2 (dua) lembar
6. Fotocopy KTP dan surat keterangan domisili yang dilegalisir oleh RT/RW/kelurahan
7. Surat keterangan tidak memiliki hubungan suami / isteri dengan karyawan Perum Perhutani
8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.

Tes tertulis menggunakan sistem GUGUR.
Tes Tertulis dilaksanakan secara serentak pada hari Selasa tanggal 30 September 2014 di masing-masing kantor KPH.

Tata Waktu pelaksanaan rekuitment :

• 16 – 20 September – Pengumuman Rekuitment
• 17-21 September – Penerimaan berkas lamaran
• 22-24 September – Seleksi Administrasi berkas lamaran
• 24-27 September – Pemanggilan mengikuti tes tertulis
• 30 September – Pelaksanaan test tertulis serentak di semua kantor KPH
• 6-7 Oktober – Pemanggilan mengikuti wawancara
• 8-10 Oktober – Pelaksanaan wawancara
• 13-14 Oktober – Pengumuman hasil wawancara dan pemanggilan test kesehatan
• 16-18 Oktober – Pelaksanaan tes kesehatan
• 12-14 Nopember – Pengumuman hasil tes di masing-masing Divisi Regional dan Kantor KPH

Hati-hati dengan pada tindak penipuan yang mengatasnamakan Perum Perhutani. Perum Perhutani TIDAK bekerjasama dengan agen travel manapun dalam rekuitmen ini dan TIDAK dipungut biaya apapun.
Penting untuk diperhatikan :

Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Tengah  Klik ” disini “
Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Timur  Klik  ” disini “
Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Barat dan Banten   Klik ” disini “

Email resmi perhutani : humas@perhutani.co.id.

Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Lowongan Kerja Garuda Indonesia - Informasi Lowongan Pekerjaan kali ini berasal dari perusahaan penerbangan Indonesia terbesar yaitu PT Garuda Indonesia. PT Garuda Indonesia membuka lowongan kerja bagi anda yang berminat. PT Garuda Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Maskapai Penerbangan. Untuk memperluas jaringan bisnis di bulan September 2014 ini PT garuda Indonesia membuka lowongan pekerjaan di posisi : MANAGEMENT TRAINE

Bagi anda yang berminat untuk bergabung pada perusahaan maskapai penerbangan terbesar di indonesia PT Garuda Indonesia berikut ini kami sajikan persyaratan yang harus dipenuhi bagi anda pelamar pekerjaan berikut link pendaftarannya.

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Septermbar 2014

Lowongan PT Garuda Indonesia Posisi :

Management Trainee for Engineering (Maintenance and Fleet Management) 

Syarat Pencaker :

• Pendidikan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Aeronautical.
• Min IPK 3.00 (S1) dan 3.25 (S2)
• Umur max 27 untuk S1 dan 27 untuk S2
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah dalam waktu (+/- 1 tahun)
• Fresh graduates or memiliki pengalaman kerja 0 - 1 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik
• Aktif dalam kegiatan organisasi kampus
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.

Management Trainee Commercial (Sales & Marketing) 

Syarat Pencaker :

• Pendidikan min S1 Ekonomi, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
• Umur max 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)
• IPK min 3.00 (S1) dan 3.25 (S2).
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah dalam waktu (+/- 1 tahun) 
• Memiliki pengalaman kerja min 1 - 2 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik
• Aktif dalam kegiatan organisasi kampus
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.

Catatan :

• Lowongan berakhir pada tanggal 28 September 2014
• Untuk informasi lebih lanjut terkait rekrutment lowongan garuda ini, silahkan dapat menghubungi :
  • Tim Rekrutmen (021-2560 1038)
  • Ibu Risa (0857 1871 1837 , SMS Only)

Jika anda merupakan orang yang tepat dan memiliki skill dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan PT Garuda Indonesia Silahkan persiapkan berkas Lamaran Kerja dan melakukan pendaftaran ONLINE via :

Pendaftaran Online Garuda Indonesia

Keterangan :

• Hanya kandidat yang TERBAIK yang akan mengikuti proses lebih lanjut.
• Informasi dilayani setiap hari kerja ( Senin-Jumat ) dan jam kerja ( 8:00-4:30 )

Jika Informasi Loker yang kami sajikan ini bermanfaat bagi anda para pembaca InfoLokerPNS silahkan share kepada teman-teman anda. Jika anda masih kebingunan dalam membuat surat lamaran kami menyediakan tutorial cara membuat surat lamaran yang baik dan benar. terimakasih

Lowongan Kerja PT. Kereta Api ( Persero ) 2013 Madiun

Lowongan Kerja PT. Kereta Api ( Persero ) 2013 Madiun - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia.

adalah Bada Usaha Milik Negara Indonesia yang biasa dikenal sebagai KAI serta menyelenggarakan jasa angkutan kereta api meliputi jasa angkutan penumpang dan jasa angkutan barang di Indoensia. PT. Kereta Api (Persero) didirikan pada tanggal 28 September 1945.  Saat ini PT Kereta Api berpusat di Bandung Jawa Barat dan unit operasional kegiatannya dilakukan di Jawa serta Sumatera meliputi wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Lampung, Jawa Tengah, Jawa Barat dan Jawa Timur. Dari hasil survey PT KAI tahun 2012 PT KAI berhasil menigkatkan laba bersih nya sebesar 111,44% dari Rp 201 miliar pada 2011 menjadi Rp 425 miliar pada tahun 2012.

Lowongan Kerja PT. Kereta Api ( Persero ) 2013 Madiun

Di Akhir tahun 2013 ini PT Kereta Api membuka lowongan pekerjaan, Lowongan PT KAI ini diperuntukan untuk posisi :

Petugas Teknik Bangunan & Teknik 

Persyaratan :

1. Pria max 30 tahun (pada tanggal 1 Oktober 2013) 
2. Tinggi badan minimum 160 cm, berat badan proporsional 
3. Pendidikan SMK jur BANGUNAN dan LISTRIK (diutamakan yang memiliki ijazah D3 Teknik 
4. Sipil atau D3 Teknik Listrik) 
5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat dokter dari Unit Usaha Kesehatan PT. 

Kereta Api Indonesia (Persero), juga surat keterangan bebas narkoba, serta buta warna. Melampirkan:

1. Surat Lamaran 
2. CV / Biodata Diri 
3. Foto copy identitas resmi yang masih berlaku 
4. Legalisir ijasah terakhir 
5. SKCK 
6. Surat referensi kerja 
7. Diutamakan bila telah memiliki sertifikat-sertifikat keahlian yang diakui secara nasional

Demikianlah lowongan yang berhasil di informasikan oleh infolokerpns, jika anda para pembaca membutuhkan informasi lebih lanjut silahkan lihat sumber resmi di website PT Kereta Api Indonesia (Persero). Jika anda tertarik serta memenuhi syarat, silahkan mengirimkan aplikasi anda di atas paling lambat tanggal 5 Desember 2013 lamaran di tujukan ke Manager Pelayanan DAOP VII Madiun - Jl Kompol Sunaryo No 14 Madiun. sumber

Lowongan PT ASKES - Rekrutmen Pegawai PT ASKES ( PERSERO ) 2013

Lowongan PT ASKES - Rekrutmen Pegawai PT ASKES ( PERSERO ) 2013 - Lowongan PT Askes (Persero) di buka bulan november 2013. Kali ini PT Jamsostek (Persero) berencana untuk menambah jumlah pegawai di perseroan masing-masing, sebelum keduanya bertransformasi menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.

Lowongan PT ASKES - Rekrutmen Pegawai PT ASKES ( PERSERO ) 2013

Lowongan PT ASKES - Rekrutmen Pegawai PT ASKES ( PERSERO ) 2013

Persyaratan Surat Lamaran Untuk Lowongan ASKES:

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :

1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
4. Copy transkrip nilai
5. Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
8. Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan :

• Kedokteran Umum/Gigi
• Farmasi/Apoteker
• Kesehatan Masyarakat
• Keperawatan
• Akuntansi
• Manajemen
• Komunikasi
• Hukum
• Statistik
• Teknologi Informasi
• Sistem Informasi

l. Manajemen Informatika
2. IPK minimal :

• Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
• Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A
4. Usia :

• Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
• Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)

5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
• Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
• Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

1. Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
2. Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
3. Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
4. Belum menikah
5. Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
6. Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
7. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN

CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR

PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS

SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013,

PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Demikianlah Info Lowongan PT ASKES, semoga anda yang membaca informasi lowongan kerja 2013 ini bisa lolos dan diterima di PT ASKES. ( http://www.bumn.go.id/askes/peluang/lowongan/pengumuman-rekrutmen-dan-seleksi-reguler-pegawai-pt-askes-persero-tahun-2013/ )

Ttd

Panitia Seleksi

Lowongan BNI Syariah Cabang Batam - SMA, D3, S1 Fresh Graduated November 2013

Lowongan BNI Syariah Cabang Batam - SMA, D3, S1 Fresh Graduated November 2013 - PT Bank BNI Syariah merupakan satu dari ratusan Bank Syariah di Indonesia terbesar dan terkemuka. Bank BNI Syariah ini adalah bagian dari anak perusahaan BUMN PT Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk. PT Bank BNI Syariah memiliki beragam keunggulan salah satunya Bank BNI syariah telah memiliki total aset RP. 10.65 triliun terhitung Desember 2012. Memiliki 61 kantor cabang di seluruh indonesia termasuk 12 cabang mikro, 144 kantor cabang pembantu termasuk 49 sub cabang mukro dan 11 kantor jas di seluruh Indonesia. Keunggulan yang lain dari Bank BNI Syariah adalah semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS (Dewan Pengawas Syariah) sehingga produk BNI syariah telah layak memenuhi aturan syariah.

Bulan November 2013 ini bank BNI Syariah Cabang Batam (Batam, Batu Aji & Tg.Balai Karimun) membuka lowongan pekerjaan bagi SMA, D3, S1 Fresh Graduated untuk beberapa posisi sebagai berikut :

Lowongan BNI Syariah Cabang Batam - SMA, D3, S1 Fresh Graduated November 2013

1. ASISTEN

Persyaratan :

-         Pria/Wanita, Max. 24thn
-         Tinggi min : Wanita160 cm, Pria 165cm
-         Belum Menikah
-         Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
-         Pendidikan : D3/S1 semua Jurusan
-         IPK. Min PTN 2,5 PTS 2,75
-         Berpenampilan dan berkepribadian menarik

2. DIRECT SALES

-         Pria/Wanita, Max. 30thn
-         Pendidikan Min. SLTA
-         Komunikatif dan mempunyai networking yang luas
-         Menguasai area Batam dan Kepulauan Riau
-         Berpenampilan dan berkepribadian menarik

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Bank BNI Syariah pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik, silahkan mengirimkan aplikasi Anda ke PT Bank BNI Syariah KC Batam - Komp. Regency Park Blok II No 15 Pelita Batam Telepon 0778-429054/59. Tanggal penutupan 29 November 2013. Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. http://www.bnisyariah.co.id/lowongan-kerja-cabang-batam

PT Taspen (Persero) - SMA, SMK, S1 Fresh Graduated Management Trainee

( infolokerpns ) - PT Dana Tabungan Dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) - PT Taspen (Persero) atau yang sering dikenal sebagai Taspen adalah penyedia asuransi sosial milik negara di Indonesia. Usaha utama Perusahaan dalam program asuransi sosial pegawai sipil, termasuk program pensiun dan tabungan hari tua PNS. PT Dana Tabungan Dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) berdiri pada tahun 1963 dengan nama PN Taspen. PT Taspen (Persero) diluncurkan pada tahun 1981. Perusahaan ini berbasis di Jakarta dan didukung oleh 6 kantor cabang prumary, terletak di Medan, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, dan Makassar. PT Taspen (Persero) berhasil memperkuat kinerja keuangan pada tahun 2012, menurut laporan tahunan terbaru mereka (Laporan Tahunan 2012). Aset Taspen tahun 2012 sebesar Rp Rp 130.936.000.000, mengalami pertumbuhan 21,99% dibandingkan dengan Rp 107.337.000.000 pada tahun 2011.

Lowongan PT Taspen ( Persero) November 2013

Pada Bulan November tahun 2013 ini PT Dana Tabungan Dan Asuransi Pegawai Negeri ( Persero ) sedang mencari kandidat yang sesuai kualifikasi dan profesional untuk bergabung sebagai:

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service,
3. Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
4. Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Umum

1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;

b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;

c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan;

Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Untuk informasi lebih lanjut tentang program ini, silakan lihat sumber resmi dari PT Taspen (Persero) pada link berikut di bawah ini. Pendaftaran secara online di http://rekrutmen.taspen.com dan paling lambat tanggal (18-24 November 2013). Aplikasi yang diterima setelah tanggal tersebut tidak akan diproses. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses seleksi selanjutanya. (Sumber)